Одне з основних завдань заступника головного лікаря з медсестринства на наступний рік — врахувати у роботі медсестринської служби всі зміни у законодавстві, які внесли протягом року. Нагадуємо, що 2018 року, зокрема, змінилися:
- форми первинної облікової документації, які використовують заклади охорони здоров’я незалежно від форми власності та підпорядкування (наказ МОЗ від 26.01.2018 № 157);
- вимоги до зберігання та контролю якості лікарських засобів (наказ МОЗ від 03.04.2018 № 610);
- вимоги до приміщень для зберігання наркотичних препаратів (наказ МВС від 29.01.2018 № 52);
- організаційні засади професійного розвитку медпрацівників (постанова КМУ від 28.03.2018 № 302).
Тому в індивідуальному плані удосконалення навичок заступника головного лікаря з медсестринства на 2019 рік врахуйте усі зміни, які внесла медична реформа. Наприклад, додайте у план пункти щодо внесення змін у документацію та навчання підлеглого персоналу новим вимогам.
Усі заплановані заходи для зручності варто розділити на такі блоки:
- медична освіта;
- інфекційний контроль;
- управління якістю роботи медсестринської служби;
- опрацювання нормативно-правових документів;
- контроль дотримання принципів етики та деонтології.
