Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниСтало відомо, коли наберуть чинності чергові зміни до ліцензування медичної практики
7258
Зміни до ліцензування медпрактики: коли діятиме нова форма Відомостей про стан матеріально-технічної бази
69
МОЗ затвердило стандарт медичної допомоги «Рак шийки матки»
163
Як набирати бали БПР за новими критеріями: реєструйтеся на вебінар
337
НСЗУ спростила зв’язок в ЕСОЗ між недієздатним пацієнтом та його законним представником
20
Смак літа: акція на передплату та навчання для медиків
12749