Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниВітаємо з Днем Незалежності України!
1729
Уряд розширив перелік ліків та медвиробів, що закуповують за кошти держбюджету
244
Ознайомтеся з календарем медичної сестри на вересень
3242
МОЗ змінило графік проведення ЄДКІ у 2026 році
1516
МОЗ затвердило чергові зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників
348