Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниЧи будуть накопичуватися бали БПР за період воєнного стану — новий порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я
312
НСЗУ укладатиме договори за пакетом інтернатури із медзакладами всіх форм власності
68
Запрошуємо ТОПменеджерів медзакладів на Літній weekend
269
В Україні скасували 445 рішень МСЕК щодо встановлення інвалідності посадовцям
80
Наказ № 446 про БПР лікарів втратив чинність
168
Смак літа: акція на передплату та навчання для медиків
12682