Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниКМУ оновив правила підготовки, укладення і виконання договорів за Програмою медичних гарантій
127
МОЗ оновило правила парентеральної периопераційної антибіотикопрофілактики
126
Реєструйтеся на вебінар «Панічні напади у дітей: клінічні прояви, менеджмент та міждисциплінарна взаємодія»
166
Уряд ухвалив зміни до порядку реалізації програми Скринінг здоров’я 40+
930
МОЗ оголосило етапи і строки цифрового розподілу в інтернатуру–2026
195
