Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниМОЗ уточнило порядок укладення та розірвання декларації про вибір лікаря первинної медичної допомоги
169
Ознайомтеся зі змінами у медичному законодавстві за травень 2025 року
185
НСЗУ змінила розміри штрафів для медзакладів за порушення умов договору
441
МОЗ визначило, хто й коли має повторно пройти оцінювання повсякденного функціонування особи
7911
Дайджест змін у діяльності медзакладів за пів року: реєструйтеся на вебінар
533