Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниЩеплення від вірусу папіломи людини: на які зміни чекати з 1 січня 2026 року
511
⚡️ Отримуйте миттєві новини в галузі охорони здоров'я
1187
МОЗ пояснило, як відбуватиметься укладення декларації з лікарем первинки після впровадженням кабінету пацієнта
42
Реєструйтеся на вебінар «Інфекційний контроль у медзакладі: від ВІК до управління відходами»
31
Миття рук медичних працівників: показання до процедури, регулярність, алгоритм
1528
