Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниКонтрактування-2026: подайте пропозицію про укладення договору з НСЗУ за пакетом «Медична допомога при гострому мозковому інсульті»
80
Протезисти-ортезисти складатимуть практичний іспит у межах ЄДКІ
53
Хто з медиків до 1 квітня повинен подати антикорупційну декларацію за 2025 рік
335
Реєструйтеся на вебінар «Зміни до ліцензійних умов провадження медичної практики: як діяти медзакладам і ФОПам»
43
Встигніть подати особисте освітнє портфоліо з результатами проходження БПР
5730
