Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниУкрпошта випустила марки до Дня медика — 2024
105
МОЗ затвердило уніфікований клінічний протокол «Цукровий діабет 2 типу у дорослих»
84
МОЗ скасувало 30 облікових медичних форм та документів
1303
Ознайомтеся з календарем медичної сестри на серпень
216
Уряд оновив порядок проведення конкурсу на посаду керівника медзакладу
447