Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новини30 вересня наберуть чинності нові переліки ліків і медичних виробів за програмою реімбурсації «Доступні ліки»
782
Не пропустіть Х Конгрес MedSprava: десятиліття лідерства
397
Скільки коштів держава планує спрямувати на охорону здоров’я у 2026 році — проєкт Державного бюджету
142
Із 15 вересня НСЗУ розпочала позаплановий моніторинг медзакладів: кому чекати перевірку
786
Уряд планує збільшити мінімальну зарплату в Україні: як це вплине на розмір лікарняних і декретних
120