Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниЩо змінилося в медичній сфері за жовтень: дайджест новин від системи «Експертус Головна медсестра»
472
МОЗ затвердило Методичні рекомендації щодо клінічної фіксації тілесних ушкоджень із боку працівників державних органів
274
МОЗ винесло на громадське обговорення Перелік циклів спеціалізації та ТУ за спеціальностями фахівців у сфері охорони здоров’я
205
МОЗ затвердило шість стандартів у сфері судової медицини
411
МОЗ знову винесло на громадське обговорення Положення про навчання на циклах спеціалізації та заходах БПР
1358
