Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниМОЗ планує внести зміни до Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів
76
КМУ затвердив нові вимоги до медичних виробів та медвиробів для діагностики in vitro
168
Реєструйтеся на вебінар «Як організувати навчання у медичному закладі в групах рівних»
40
НСЗУ більше не оплачуватиме певні види УЗД: перелік
498
«Відповідальна» рубрика: як списати прострочені ліки
103
Харчування пацієнтів у ЗОЗ: дивіться перший випуск «Експертус Медподкаст»
245
