Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниУряд оновив постанови щодо оплати праці та соціальних гарантій медиків — Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
6216
Реєструйтеся на вебінар «Як планувати й контролювати БПР через особисті освітні портфоліо»
79
МОЗ скасувало дві форми: медичної облікової документації та галузевої статистичної звітності
109
Набрав чинності перелік психічних розладів, що можуть бути перешкодою для засвідчення особою визнання і додержання законів
61090
Депутати планують збільшити мінімальну зарплату всім медикам до 40 тис грн — законопроєкт № 14357
2431
