Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниПерехід на зимовий час: як правильно обліковувати роботу медпрацівників
7289
МОЗ затвердило два нові табелі оснащення медичною технікою та медвиробами
38
МОЗ розповіло, які послуги передбачає довготривалий медсестринський догляд
40
Реєструйтеся на вебінар «Зміни ліцензійних умов провадження діяльності з обігу підконтрольних речовин»
144
СОП «Знищення непридатних підконтрольних речовин»: зразок
60
Реєструйтеся на вебінар «Додаткові джерела доходів для медзакладу: як заробляти більше»
214