Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниМаєте час до завтра: подайте документи для участі у конкурсі на зайняття вакантних посад у Раді громадського контролю НСЗУ
126
Упровадження санітарних правил з очищення й дезінфекції: реєструйтеся на вебінар
272
⚡️Вебінари для медичних працівників: перегляньте записи літніх онлайн-заходів
291
Контрактування-2026: подайте пропозицію про укладення договору з НСЗУ за Програмою медичних гарантій ще за одним пакетом
69
Уряд хоче внести зміни до типової форми договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій
761
