Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниВ Україні триває процес цифровізації епіднагляду: ЦГЗ розповів про систему ЕСЕН
66
Нацполіція провела понад 70 обшуків у медичних закладах по всій Україні
163
Знайомтеся ближче із системою «Експертус Головна медсестра»
49
Реєструйтеся на вебінар «Червоні прапорці» в медзакладі: як вчасно виявити і зупинити кризу»
51
МОЗ затвердило План діяльності на 2026 рік
452
