Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниЗаповнюйте річні звіти за новими формами — наказ МОЗ
2128
27 грудня набуде чинності нова форма довідки ЛКК № 080-4/о
244
🎄 Адвент-календарі для медиків: заберіть свої подарунки
5007
Мінекономіки затвердило зміни в назвах професій працівників сфери охорони здоров'я
2142
МОЗ планує впровадити чотири нові професійні стандарти для медсестер
358
⚡️ Ознайомтеся зі змінами у медичному законодавстві за пів року
700
