Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниДо 18 лютого подайте Відомості про відсутність контролю до Держлікслужби
84
7 лютого увійде в дію закон про систему охорони психічного здоров’я в Україні
5331
Уряд дозволив подавати документи для ліцензування медичної практики в електронній формі
135
Рубрика «Діагноз: зміни»: аналіз законодавства за січень від «Експертус Медзаклад»
50
Чи підвищувати оплату праці лікарів первинної та екстреної медичної допомоги до 35 000 грн
636
Користуйтеся сервісом «Особисте освітнє портфоліо»
10050
