Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниМОЗ затвердило стандарт медичної допомоги «Бойова травма ока»
47
Реєструйтеся на вебінар «Кримінально-правові ризики у діяльності медзакладів: що потрібно знати керівнику»
37
КМУ затвердив Акт про проведення епідеміологічного обстеження: скачайте форму
308
Уряд затвердив нові правила епіднагляду в Україні
543
🎉 Нас понад 10 тисяч у Telegram-каналі «Медична справа. Новини»!
469
⚡️ Отримуйте миттєві новини в галузі охорони здоров'я
1600
