Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниЗміни в ЕСОЗ для медичних працівників — ознайомтеся з переліком
93
Із 1 січня 2026 року студенти-медики проходитимуть обов'язкову офіцерську підготовку
87
Електронний журнал «Управління закладом охорони здоров’я» — ваш надійний помічник
5143
Віктор Ляшко залишається міністром охорони здоров'я України — ВРУ проголосувала за новий склад Кабміну
276
Літній День Медичного Маркетингу — 23 липня 2025 року, Київ (офлайн)
66