Будь-які зміни в оплаті праці працівника оформлюються, зазвичай, наказом по підприємству, установі, організації. Якщо медичному працівникові треба встановити більший відсоток надбавки до посадового окладу за вислугу років при роботі в державних закладах охорони здоров’я, то зміни до тарифікаційного списку вносяться на підставі відповідного наказу про те, що працівник має більший стаж роботи та більшу надбавку. Така ситуація виникає і тоді, коли атестаційною комісією працівникові присвоєна кваліфікаційна категорія вища, ніж він мав перед тим.
Останні новини
Усі новиниНСЗУ не оплачуватиме первинну медичну допомогу за адресами, де пацієнтів не обслуговують
13507
Президент України відзначив державними нагородами медичних працівників
222
Ліцензійні умови — 2026: що зміниться з 1 вересня та як підготуватися ЗОЗ
287
Уряд розширив перелік напрямів медичного обслуговування в кластерних закладах охорони здоров'я
1490
МОЗ унесло зміни до методрекомендацій щодо розрахунку потреби у медвиробах та ліках при вірусних гепатитах В і С
342
⚡️ Телеміст до Дня медичного працівника України
1044
