Відповіді на запитання автора Микола Кирильчук

ЗОЗ уклав договір з НСЗУ за пакетом «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій». Майже всі завідувачі відділень і старші медичні сестри мають внутрішнє сумісництво. Доплату до мінімального розміру оплати праці відповідних категорій медпрацівників здійснювати за двома посадами чи тільки як медсестрі й лікарю? І що тоді робити із завідувачами й старшими медсестрами, які працюють на ставку?

Чи зобов'язаний ЗОЗ повідомляти ТЦК про працевлаштування особи з інвалідністю? Якщо так, то в яких випадках?

На підприємство працевлаштовується військовозобов’язаний, який у застосунку «Резерв+» має червону стрічку і статус «у розшуку». Відповідний запис є також у його електронному військово-обліковому документі. Чи можна приймати його на роботу, які документи перевірити і чи будуть наслідки для підприємства?