Скорочення медпрацівника, який працює за сумісництвом

1120

Запитання

У закладі охорони здоров’я скорочують працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом. Чи має керівник закладу виплатити йому вихідну допомогу?

Відповідь

Процедура звільнення з роботи сумісника така сама, як загальна процедура звільнення працівника.

 

 

Керівники державних установ і організацій звільняють з роботи працівників за сумісництвом:

 
  • з підстав, передбачених законодавством;
  • якщо приймають на їх місце працівників, які не є сумісниками;
  • якщо обмежують сумісництво через особливі умови та режим праці.
 

Вихідну допомогу при цьому не виплачують (п. 8 Положення № 43).

Роботу за сумісництвом регулюють:

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис КНП: поради щодо складання

Керівники КНП самостійно вирішують питання стосовно розподілу коштів, складання штатного розпису, оплати праці. Пояснимо, як скласти штатний розпис, вкажемо на підводні камені та допоможемо їх обійти
94319

Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

Читайте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
33420