Як діяти, якщо медпрацівник не набрав річний мінімум балів БПР

3015
Автор
Галина Бєлікова
експерт із кадрових питань, Київ

Запитання

Що робити, якщо медичний працівник не набрав річний мінімум балів безперервного професійного розвитку?

Відповідь

Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації), визначає мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР), яку працівники сфери охорони здоров’я мають обліковувати за рік. Утім коли атестація відновиться, вони мають підтвердити отримання балів БПР сумарно за атестаційний період (п. 5, 6 розд. VIII Порядку атестації).

Який строк дії балів БПР

Працівник сфери охорони здоров’я має право не обліковувати бали БПР або облікувати менше з об’єктивних причин, які підтверджують відповідні документи. Такими причинами може бути стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії.

Рішення про нарахування балів приймає атестаційна комісія (п. 10 розд. VIIІ Порядку атестації).

За інформацією системи «Експертус Медзаклад»
додаток
Теми:
Безперервний професійний розвиток ... всі

Як планувати й контролювати БПР через особисті освітні портфоліо

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронний навчальний курс від Вищої школи БПР «Національна сертифікація керівників комунальних медзакладів — 2026»

Після навчання ви успішно проходитимете перевірки держорганів, не матимете проблем із ліцензією, пацієнтами та працівниками вашого закладу
15350

Підвищення кваліфікації медичних працівників у Вищій школі безперервного професійного розвитку

Хочете опанувати нові знання, розібратися в складних питаннях медичного законодавства та підвищити кваліфікацію? Обирайте електронний навчальний курс та проходьте навчання онлайн у Вищій школі БПР
122350