Відповідь
Підпорядкуйте інженера з охорони праці директорові закладу.
Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
У закладі з кількістю працівників 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці (СОП) відповідно до Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04), затвердженого наказом Держпраці від 15.11.2004 № 255 (ч. 1 ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; далі — Закон про охорону праці).
Увага! СОП підпорядковується безпосередньо роботодавцю (ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці). Вимога закону не допускає іншого підпорядкування. Посада спеціаліста з охорони праці належить до категорії посад головних спеціалістів.
Спеціалісти СОП мають право видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи, одержувати від них необхідні відомості, документацію та пояснення з питань охорони праці (розд. 4 НПАОП 0.00-4.35-04).
Якщо спеціаліста СОП підпорядкувати керівнику структурного підрозділу, наприклад, відділу адміністративно-господарського забезпечення, то виникає запитання, чи правомірно він видавав приписи й виконував посадові обов’язки.
З'ясуйте, коли відзначають День медичних працівників в Україні. Завантажте святкові листівки, щоб вчасно привітати колег
З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
Як відбувається мобілізація медпрацівників, зокрема жінок-медиків, як діяти після отримання повістки та хто не може бути мобілізованим. Читайте про це в статті
Користуйтеся графіком відпусток працівників ЗОЗ на поточний рік. Це допоможе кожному структурному підрозділу медзакладу безперебійно працював впродовж року
Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
