Підпишіться на Telegram-канал Атестація медиків в умовах війни
Тема | Запитання | Відповідь |
Державний нагляд | Як підготуватися до акредитації з інфекційного контролю? | Скористайтеся методичкою, щоб упорядкувати процеси і документи перед акредитацією |
Платні послуги | Як розрахувати платні послуги? | Розрахуйте тарифи і визначте ціни на платні послуги за рекомендаціями експертів. Щоб спросити роботу, скористайтеся також калькулятором розрахунку вартості платної послуги |
Обіг підконтрольних речовин | Як правильно оформити в журналі обліку наркотичних засобів за формою № 129-6/о вилучення фентанілу в карантин? | Спеціальних вимог щодо оформлення в журналі обліку наркотичних засобів, вилучених з обігу з будь-яких причин і переміщених у зону карантину, немає. Перегляньте варіанти оформлення |
Трудові відносини
| Чи можуть директор і завідувач відділення працювати за сумісництвом? | Так, директор і завідувач мають таке право. Але врахуйте, що обмежувати право працювати за сумісництвом можуть колективний або трудовий договір. Докладніше — у роз’ясненні |
Працівник прийнятий за строковим трудовим договором по 04.11.2023, але звільнити його потрібно 07.11.2023. Чи можна в такому разі звільнити працівника за угодою сторін, а не у зв’язку із закінченням строку договору? | Так, можна звільнити за угодою стрін. Як саме — підкаже експерт | |
Чи може нині в комунальному закладі охорони здоров’я бути надбавка за складність і напруженість у роботі? | Так, може. Форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат комунальне підприємство встановлює самостійно. Пропишіть усі умови в колективному договорі. При цьому дотримуйте норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами | |
Чи входить до стажу для виплати надбавки за вислугу років медпрацівнику період призупинення трудових відносин під час дії воєнного стану? | Підстав зарахувати період призупинення дії трудового договору з працівником до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років немає. І ось чому | |
Як змінити істотні умови праці, зокрема, зменшити заробітну плату? | Під зміною істотних умов праці слід розуміти — зміну системи та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменувань посад тощо. Зверніть увагу, що в період дії воєнного стану роботодавець не зобов’язаний повідомляти працівника про зміну істотних умов праці за два місяці до їх запровадження. Але і надалі діють норми частини третьої статті 32 КЗпП:
| |
Бухоблік | Як списати непридатну гуманітарку? | Усе залежить від того, хто є отримувачем гуманітарної допомоги і коли саме вона зіпсувалась. Ознайомтеся з рішенням |
Які програми, дозволені в Україні, можна закуповувати для бухгалтерсьго обліку? | Перегляньте перелік українських і світових компаній, продуктами яких можна безпечно замінити програмне забезпечення російського походження, у консультації |
За матеріалом Експертус Медзаклад
