⚡Основні зміни в медичному законодавстві за листопад 2022 року ⚡
|
Тема |
Запитання |
Відповідь |
| Платні послуги | Чи можна зробити вибір лікаря пацієнтом платною послугою? | Вибір лікаря — це право, а не послуга для пацієнта. Які наслідки — відповідає експерт |
| ПМГ-2022 | Де працівники мають проходити навчання для надання послуг за новим пакетом «Супровід і лікування дорослих та дітей з психічними розладами на первинному рівні медичної допомоги»? | Вимогу про навчання мепрацівників за програмою mhGAP для надання послуг із супроводу та лікування психічних розладів на первинці містять умови та специфікації закупівлі послуг за цим пакетом. Наразі пройти такий курс можна, зокрема, в Академії НСЗУ |
| Матеріальна відповідальність | Пацієнт або лікар пошкодив майно лікарні: як діяти адміністрації закладу? | Якщо збитків завдав лікар, то дії ії адміністрації та розмір відшкодування залежать від обсягу матеріальної відповідальності працівника й обставин прикрого випадку. Алгоритм для стагнення збитків із пацієнта за посиланням |
| Чи можна звільнити матеріально відповідальну особу, якщо підзвітне їй майно лишилося на окупованій території?
| Відсутність на тимчасово-окупованій території іншого працівника, якому можна передати товарно-матеріальні цінності, не може бути підставою для відмовити у звільненні. Докладніше | |
| Трудові відносини
| Як звільнити працівника, який не був на роботі понад чотири місяці? | |
| Як працевлаштувати лікаря, якому призупинили договір чи оголосили простій за основним місцем роботи? | Приймайте за сумісництвом. Докладніше у консультації | |
| Як внести зміни до штатного розпису, щоб привести назви посад у відповідність до Класифікатора професій? Чи потрібно зазначати в штатному розписі кваліфікаційну категорію медика? | Ознайомтесь із алгоритмом внесення змін до штатного розпису у консультації. Як прописати назви посад — читайте тут | |
| Оплата праці | Як нараховувати заробітну плату виконувачу обов’язків генерального директора? | Законодавство чітко не врегульовує виконання обов’язків керівника підприємства та оплату праці виконувача обов’язків керівника підприємства. Але маємо рішення |
| Чи включати матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу медсестрам для забезпечення гарантованої КМУ зарплати в 13500 грн? Чи враховувати при цьому норми статті 3 Закону України «Про оплату праці» стосовно мінімальної заробітної плати? | Перегляньте готові рішення для оплати праці медсестер із 2022 року за посиланням | |
| Документація | Як скласти номенклатуру справ закладу? | Скористайтеся роз’ясненням і прикладом оформлення номенклатури |
⭐ Ми осучаснили наш продукт ⭐ Ми зберегли нашу редакцію, наших експертів та провідних авторів, які знають все про галузь охорони здоров'я в Україні ⭐Працюємо та разом з усією країною рухаємося до Перемоги!
