НСЗУ знову приймає пропозиції за пакетом дофінансування на зарплати

НСЗУ укладає договори за пакетом «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги» із надавачами медичних послуг комунальної форми власності (окрім спеціалізованих стоматологічних закладів), які відповідають одночасно двом умовам:

• мають укладені договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій у період з 01.06.2022 до 01.11.2022 включно
• мають прострочену заборгованість із виплати заробітної плати, сума якої становить понад 50 000 грн, і включені до відповідного переліку, який надали НСЗУ Міністерство охорони здоров’я Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань охорони здоров’я відповідних обласних, у м. Києві та Севастополі держадміністрацій/військових адміністрацій

Зміни до кваліфікаційних характеристик медичних і фармацевтичних працівників

✎ Подайте пропозицію до 18:00 1 грудня 2022 року. Пропозиції, у тому числі з усунутими недоліками (повторні), які ЗОЗ подадуть після закінчення дедлайну, НСЗУ не розглядатиме.

Зверніть увагу, що умови договору, який ЗОЗ укладе з НСЗУ, застосовуються з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому виникла прострочена заборгованість із виплати зарплати, але не раніше першого числа місяця, що передує даті подання пропозиції про укладення договору.

Докладні вимоги до ЗОЗ, які бажають укласти договір за пакетом «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги», наведені:

• у пунктах 132-1–132-4 Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2022 році, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1440
• в оголошенні на сайті НСЗУ

Раніше НСЗУ оголосила про початок подачі пропозицій за пакетом «Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоровʼя, шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів-інтернів».

Підготувала Ольга Дубина,
головний редактор Експертус Медзаклад

За матеріалами НСЗУ