Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Блок під заголовком новини 1Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на YouTube-канал Експертус Медзаклад — експертна підтримка для керівників ЗОЗ та керівників із медсестринства 

Захід об’єднав професійну спільноту, для якої медсестринство — це не лише про щоденну практику, а й про відповідальність, розвиток і вплив на систему охорони здоров’я загалом

Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026» укотре підтвердив: медсестринство в Україні активно розвивається, трансформується і набуває нового звучання.

Захід відбувся 27 березня в Києві за участі майже сотні медичних сестер із різних регіонів України. Ті, хто не змогли приїхати до столиці, мали змогу приєднатися до онлайн-трансляції. Програма конгресу була насиченою, чіткою та максимально прикладною — без зайвої теорії, із фокусом на реальних викликах щоденної роботи.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Акцент на актуальних викликах

Після вступного слова учасники одразу занурилися в одну з найактуальніших тем — репроцесинг медичних виробів. Роман Колесник детально розібрав вимоги нового наказу та відповідальність медсестри, чітко пояснив найскладніші й дискусійні моменти. Уже з перших хвилин відчувалася повна залученість аудиторії — увага до кожного слова лектора була максимальною.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Виступ Людмили Катречі про впровадження професійного медичного клінінгу став ще одним сильним практичним блоком. Тема мала потужний відгук у залі: учасниці активно занотовували, адже йшлося не просто про прибирання, а про стандарти безпеки, які мають відповідати сучасним вимогам і міжнародним підходам.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Професійний розвиток і нові компетенції

Після кава-брейку, який став простором для знайомств і професійного нетворкінгу, учасники повернулися до роботи з новим фокусом — на компетенціях майбутнього.

Юлія Кізюн у виступі про цифрову грамотність окреслила ключові навички, без яких сьогодні вже неможливо уявити сучасну медсестру. Йшлося не лише про інструменти, а про зміну ролі спеціаліста в умовах цифровізації системи охорони здоров’я.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Тему розвитку продовжила Ольга Дубина, зосередившись на плануванні і контролі безперервного професійного розвитку медичних сестер. Її виступ викликав активний відгук: аудиторія ставила багато запитань, уточнювала практичні аспекти впровадження і ділилася власним досвідом.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Живий діалог: про баланс у професії

Окремим змістовним акцентом стала панельна дискусія «Оплата праці, розвиток, відповідальність: де баланс у роботі медсестри», яку модерувала Алла Худякова. До обговорення долучилися Сергій Кубанський, Юлія Кізюн та Оксана Джам.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Дискусія відбувалася у форматі відкритого діалогу — з різними позиціями, непростими запитаннями та чесними відповідями. Саме такі формати дозволяють не лише почути експертів, а й побачити ширший контекст професії.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Важливо, що аудиторія була не пасивним спостерігачем, а повноцінним учасником розмови: ставила запитання, долучалася до обговорення, реагувала на кожну тезу. Це створювало відчуття справжнього професійного діалогу.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Атмосфера події: взаємодія і довіра

Конгрес запам’ятався не лише змістом, а й атмосферою. Кава-брейки та неформальні перерви стали продовженням професійної взаємодії: учасники знайомилися, обмінювалися досвідом, обговорювали почуте.

Медсестри активно долучалися до створення контенту — охоче залишали відеовідгуки, ділилися враженнями і підтримували відкриту комунікацію. Це ще раз підкреслило рівень довіри до події та її значення для професійної спільноти.

Приємним доповненням стали подарунки від організаторів — як знак уваги до кожного учасника і ще один елемент продуманої події.

Як минув Конгрес «Лідерство в медсестринстві — 2026»: нормативні зміни й сила професійної спільноти

Фінал, який хочеться продовжити

Такі події завжди трохи більше, ніж просто навчальні заходи. Це — про нові знайомства, ідеї, домовленості та усвідомлення того, що професійна спільнота в Україні є сильною, активною і готовою до змін.

Працюємо, щоб медсестринство звучало впевнено й професійно. Адже саме завдяки таким подіям формуються не лише знання — формується майбутнє професії.

додаток

Весняний weekend для ТОП-менеджерів медзакладів

Статті за темою

Усі статті за темою

Скільки коштує втрачений перший дзвінок? Як невеликому медцентру припинити губити пацієнтів

Невеликі медцентри втрачають від 15% до 30% звернень лише через те, що клієнт не додзвонився. Як пройти шлях від першого дзвінка до запису й взяти під контроль усі комунікації клініки? Читайте про це в статті
243

Оцінювання повсякденного функціонування особи: що таке ОПФО та як його проводити

У 2025 році в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). З'ясуйте, чим ОПФО відрізняється від медико-соціальної експертизи та як його проводити
6600

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді