Тримайте практичні поради для ЗОЗ про права, обов’язки координатора і те, де їх прописати
1 січня 2026 року МОЗ спільно з партнерами запустило національну програму Скринінг здоров’я 40+. Вона орієнтована на людей від 40 років і старше та передбачає раннє виявлення серцево-судинних захворювань, цукрового діабету і проблем психічного здоров’я.
Як організувати скринінги здоров’я 40+
КМУ постановою від 10.12.2025 № 1652 затвердив Порядок реалізації проєкту щодо проведення скринінгів здоров’я для осіб віком від 40 років.
Скринінгова програма – це системний процес, що включає медичну та сервісну складову. |
Щоб реалізувати програму Скринінг здоров’я 40+ в ЗОЗ, визначаємо залучених спеціалістів. Вимоги до них прописані у п.1.3. Вимог до закладів охорони здоров’я та фізичних осіб – підприємців, які одержали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, щодо проведення скринінгів здоров’я.
За кожним місцем надання послуг це:
- лікар загальної практики — сімейний лікар або лікар-терапевт — щонайменше одна особа за основним місцем;
- сестра медична / брат медичний — щонайменше одна особа на трьох лікарів. Кількість сестер / братів медичних визначайте як математично округлене до цілого значення показника «кількість лікарів / 3» (за значення 0,5 — у бік більшого);
- координатор (помічник) учасника скринінгу здоров’я (далі — координатор) — щонайменше одна особа на місце надання послуг.
Координатор — це уповноважена особа ЗОЗ, призначена для супроводу учасників скринінгу та чіткої координації між медичним персоналом, адміністрацією та учасниками Скринінгу 40+. Це менеджер процесу скринінгу.
Обов'язки координатора, комунікаційні стандарти для нього та алгоритм дій закріпіть наказом керівника або додатком до наказу (наприклад , у Положенні про координатора Скринінгу 40+) або в Положенні про Скринінг 40+ (роль координатора в системі закладу). Рекомендуємо прописати у наказі розподіл ролей, функцій команди скринінгу.
Функцію координатора може виконувати штатний працівник суб’єкта господарювання — адміністратор або сестра медична / брат медичний, інтерн чи інший працівник, зареєстрований в ЕСОЗ з типом «Асистент».
Це не обов’язково медична посада, а організаційно-адміністративна функція (тобто, немає вимоги до наявності сертифіката лікаря).
Отже:
- Якщо прописуєте обов’язки у наказі, стане у пригоді наказ про організацію проведення скринінгів здоров’я для осіб від 40 років. Це основний документ, яким призначають відповідальну особа (координатора) та визначають порядок взаємодії підрозділів.
або - Скористайтесь взірцем Положення про координатора та адаптуйте під умови роботи вашого закладу.
- Якщо координатор — це окрема штатна одиниця, то розробіть та затвердьте посадову інструкцію. Якщо це додаткове навантаження на існуючого працівника (наприклад, заступника головного лікаря або старшу медсестру чи адміністратора), обов’язки вносіть як зміни до діючої посадової інструкції або пропишіть у загальному наказі про організацію скринінгу у закладі.
Перегляньте комунікаційний гайд щодо проведення скринінгів здоров’я 40+.
