Ваш безплатний доступ до КПК медсестер
Работа медcестер в лечебных учреждениях всех форм собственности и принадлежности предполагает периодическое посещение курсов повышения квалификации медсестер не реже, чем через 5 лет после предыдущих. Профессиональное обучение медработников является одной из обязанностей работодателя.
К аттестации могут быть допущены медицинские работники по специальностям, которые прописаны в Номенклатуре специальностей младших специалистов с медицинским образованием, прописанных в «Положенні про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою», утвержденного приказом Минздрава Украины № 742 от 23.1. 2007 г. Медицинские работники, работающие на соответствующих должностях в учреждениях, которые относятся к Министерству образования, проходят обучение и аттестацию соответственно стандартам, разработанным Министерством здравоохранения.
Читайте: "Калькуляция медицинских услуг"
Антикризовий онлайн-марафон ➤ ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Принципы аттестации медицинских сестер
Аттестация медицинских сестер проходит на основании Положения № 742. Основные задания, которые преследует аттестация, являются следующими:
- определение уровня знаний медицинского работника;
- определение степени его практических навыков;
- обучение новым знаниям и практическим навыкам для внедрения их в профессиональную деятельность;
- своевременное повышение квалификации медсестер.
Существует два вида аттестации младших специалистов с медобразованием:
- аттестация на присвоение квалификационной категории;
- аттестация на повышение квалификационной категории.
Читайте: "Медичні звіти: скачайте потрібні бланки!"
Особености процедуры аттестации для разных групп младших работников с медобразованием
№ п/п | Медицинские работники, которые подлежат аттестации | Условия аттестации |
1 | Младшие специалисты с медицинским образованием всех специальностей, имеющие образовательно-квалификационный уровень «младший специалист», «бакалавр». | Имеют стаж работы по специальности, по которой они будут аттестоваться, не менее 5 лет. |
2 | Медработники, имеющие неоконченное высшее образование и допущенные к работе на должностях, которые они занимают. | Окончили курсы повышения квалификации на базе учреждения последипломного образования. |
3 | Лица, не имеющие специального медицинского образования, однако допущены к работе на должностях младших специалистов с медицинским образованием (средних медицинских работников) Министерством здравоохранения Украины либо Минздравом СССР. | Прошли тесты на повышение квалификации медсестер и имеют желание аттестоваться на присвоение или повышение категории. |
Аттестацию медицинские работники проходят как за основным местом работы, так за местом работы по совместительству каждые 5 лет. По желанию медицинского работника, аттестация может проводиться и в более короткие сроки от предыдущей. При этом обязательно должно быть соблюдено следующее условие – последующая квалификационная категория может быть присвоена не ранее чем через год от предыдущей. В случае же внеочередной аттестации, строк следующей устанавливается не ранее, чем через 5 лет.
Читайте: "Посадова інструкція лікаря з функціональної діагностики: скачайте!"
Оплата курсов повышения квалификации медсестер
Порядок оплаты курсов повышения квалификации медсестер прописан ст. 15 Закона Украины № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників», принятого 12.01.2012 г. Этим документом утверждена норма, согласно которой финансирование профессионального развития медицинских работников происходит за счет их собственных денег, либо других источников, разрешенных законодательством. Статья 201 «Кодексу законів про працю України», утвержденного 10.12.1971 года, возлагает обязанность финансирования курсов повышения квалификации на работодателя. Таким образом, оплата профессионального обучения на курсах может производиться как за счет медицинского учреждения, так и за счет самого медицинского работника.
