Посадова інструкція лікаря-дерматовенеролога – документ, який визначає ключові обов’язки та права фахівця, який забезпечує медичну допомогу дерматовенерологічного профілю. Окрім основних робочих завдань в документі потрібно вказати і право на підвищення кваліфікації, консультування інших медичних працівників, проведення санітарно-просвітньої роботи серед населення тощо.
Посадова інструкція лікаря-дерматовенеролога повинна бути максимально повною і відображати абсолютно всі завдання, які постають перед лікарем. Якщо перед фахівцем ставлять нові завдання, їх потрібно додати в посадову інструкцію.
Експертус Медзаклад►►► Експертно-правова система для керівників у галузі охорони здоров’я
Експертус Медзаклад допоможе:
⭐Скоротити час на пошук рішення ⭐Не проґавити жодної законодавчої зміни ⭐Перебудувати роботу під реформу галузі охорони здоров’я ⭐Швидко підготувати документ ⭐Знайти аргументи для перевіряльника ⭐Підвищити кваліфікацію на робочому місці
Проводить амбулаторний прийом, отримує інформацію про захворювання, визначає діагностичні ознаки і симптоми хвороб, комплекс необхідних лабораторно-інструментальних досліджень, забору патологічного матеріалу.
Інтерпретує результати медичних досліджень, співвідносить виявлений симптомокомплекс з групою захворювань, об’єднаних за принципом провідних клінічних ознак, ставить діагноз.
Складає обґрунтований план лікування пацієнта відповідно до клінічних рекомендацій (протоколів лікування) з урахуванням стандартів медичної допомоги, визначає можливі ускладнення лікарської терапії.
Готує рекомендації з лікування, призначає медикаментозне лікування (у т. ч. з урахуванням діагнозу, віку, клінічної картини хвороби, вагітності тощо), наглядає за побічними реакціями/діями лікарських засобів, небажаними реакціями.
Контролює проведення лікувальних процедур і маніпуляцій, оцінює динаміку стану шкіри, вносить необхідну корекцію до плану лікування за відсутності ефекту або у разі розвитку ускладнень, за необхідності уточнює додатковий обсяг і додаткові методи обстеження пацієнта.
Працює в тісному контакті з лікарями інших спеціальностей, організовує консультації для хворих дерматовенерологічного профілю.
Оцінює тяжкість стану пацієнта, визначає обсяг необхідної першої та невідкладної допомоги і надає її, виявляє показання до термінової або планової госпіталізації.
Бере участь у межах закладу у розробленні та проведенні організаційних і методичних заходів з лікарями інших спеціальностей щодо поліпшення якості діагностики, обстеження та лікування пацієнтів з хронічними захворюваннями.
Проводить консультації за направленням лікарів інших спеціальностей.
Надає рекомендації пацієнтам, членам їх родин щодо образу життя з профільним хронічним (тривалим) захворюванням, режимів праці та відпочинку, проведення призначеного лікування в домашніх, умовах, інформує про дату повторної консультації.
Бере участь у вирішенні питань щодо працездатності пацієнта, визначенні доступних видів праці, протипоказань щодо умов і видів праці.
Визначає терміни і види медичної реабілітації, надає рекомендації щодо санаторно-курортного лікування.
Бере участь в організації і проведенні серед населення пропаганди медичних знань з профілактики дерматологічних та венерологічних захворювань, впливу тютюну, алкоголю на перебіг лікування тощо.
Забезпечує оформлення медичної документації, у т. ч. у формі електронного документа, контролює терміни та якість її ведення.
Самостійно визначати тактику та методи обстеження та лікування пацієнта відповідно до встановлених правил і стандартів залежно від перебігу захворювання, фізичного та вікового стану.
Призначати необхідні для комплексного обстеження пацієнта види та методи діагностики, лабораторних досліджень.
Залучати в спірних випадках лікарів інших спеціальностей закладу для консультацій, обстеження і лікування пацієнтів.
У межах компетенції віддавати молодшим медичним спеціалістам та молодшому медичному персоналу вказівки, які стосуються виконання службових обов’язків, вимагати їх своєчасного виконання.
Вносити пропозиції керівництву закладу щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, в т. ч. щодо поліпшення роботи адміністративно-господарської служби, питань організації та умов праці.
Запитувати, одержувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання посадових обов’язків.
Брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов’язані з профільним лікуванням, роботою закладу.
Підвищувати/підтверджувати кваліфікацію в установлені терміни.
Бути забезпеченим робочим місцем з необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання службових обов’язків.
