Головне для керівника ЗОЗ у серпні

Читайте свіжий номер журналу «Управління закладом охорони здоров’я» за серпень

uzoz_big.jpg

Днями я розмовляла з керівником однієї з обласних лікарень. Зійшлися на тому, що більшість високопосадовців у сфері охорони здоров’я хоче залишити свій слід в історії. Тому або розгортають бурхливу реформаторську діяльність, або намагаються хоча б її імітувати.

Передплатити журнал ➢➢➢

Реформують вони, а розгрібати наслідки доводиться нам. Щойно розібралися з поточними змінами і починає здаватися, що нарешті робота потихеньку налагоджується, як ось вам: тримайте цілу купу новацій. Серед основних — старт інфраструктурної частини реформи охорони здоров’я. Відтепер мережа закладів охорони здоров’я в області, об’єднана в один госпітальний округ, буде додатково поділена на госпітальні кластери.

Та це лише верхівка айсберга. Ми ледь стримувалися, щоб не дописати до більшості публікацій із цього номера примітку «Зміни». Переконайтеся, нововведень і справді багатенько, адже законодавці:

  • зобов’язали усіх ліцензіатів із медпрактики зареєструватися в ЕСОЗ
  • повернули оплату за фактично надані послуги у Програмі медичних гарантій
  • підтвердили можливість для КНП надавати платні послуги
  • посилили захист прав працівників
  • урегулювали закупівлі в умовах воєнного стану
  • повернуливимогу отримувати ліцензію на медпрактику

Звісно, про все це і не тільки прочитаєте в новому номері журналу.

«У нас зміни на краще йдуть із такою швидкістю, що ніщо не встигає прижитися», — казав римо-католицький священник Генрік Ягодзинський. Але після реформи 2018 року, пандемії та війни ці зміни здаються такими дріб’язковими, що точно впораємося. Головне, щоб перемога скоро.

З повагою головний редактор

Людмила Шевченко

Читайте в серпні:

Медичне законодавство

На які нормативні акти звернути увагу в серпні

Події

Календар менеджера в галузі охорони здоров’я на вересень

Інформаційні технології

Електронна система охорони здоров’я: стосується кожного

Телемедичні послуги: як організувати

Економічна діяльність

Програма медичних гарантій: що змінилося

Тренінг 8. Як увести KPI у систему мотивації персоналу

Приклад розрахунку КРІ для лікаря-хірурга хірургічного відділення

Платні послуги в КНП: нові правила

Банк посадових інструкцій

Зразок посадової інструкції лікаря-алерголога вищої кваліфікаційної категорії

Зразок посадової інструкції лікаря-гінеколога дитячого та підліткового віку І кваліфікаційної категорії

Робота з кадрами

ВРУ посилила захист прав працівників: що це означає для роботодавця

Публічні закупівлі

Два способи здійснити ковідні закупівлі в умовах воєнного стану

Медична допомога

Які заклади надають медичну допомогу військовослужбовцям

Міфи про грудне вигодовування: «немолочні» жінки, біль, антибіотики і все-все-все

Запитання — відповідь

Ліцензія VS декларація: як розпочати медичну практику в умовах воєнного стану

Чи доповнювати посадові інструкції вимогою про володіння державною мовою

КНП планує надавати і первинну, і спеціалізовану медичну допомогу: чи правомірно

Чи правомірно призупинити трудовий договір «заднім» числом

Як сформулювати в наказі назву відпустки без збереження зарплати

Чи може КНП надавати пацієнтам ліки, що надійшли як гуманітарна допомога

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізація медичних працівників: кого можуть призвати на військову службу та хто не підлягає мобілізації

Як відбувається мобілізація медиків, зокрема жінок-медиків, як діяти після отримання повістки та хто не може бути мобілізованим. Читайте про це в статті
385079

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді