Головне для керівника ЗОЗ у серпні

Читайте свіжий номер журналу «Управління закладом охорони здоров’я» за серпень

uzoz_big.jpg

Днями я розмовляла з керівником однієї з обласних лікарень. Зійшлися на тому, що більшість високопосадовців у сфері охорони здоров’я хоче залишити свій слід в історії. Тому або розгортають бурхливу реформаторську діяльність, або намагаються хоча б її імітувати.

Передплатити журнал ➢➢➢

Реформують вони, а розгрібати наслідки доводиться нам. Щойно розібралися з поточними змінами і починає здаватися, що нарешті робота потихеньку налагоджується, як ось вам: тримайте цілу купу новацій. Серед основних — старт інфраструктурної частини реформи охорони здоров’я. Відтепер мережа закладів охорони здоров’я в області, об’єднана в один госпітальний округ, буде додатково поділена на госпітальні кластери.

Та це лише верхівка айсберга. Ми ледь стримувалися, щоб не дописати до більшості публікацій із цього номера примітку «Зміни». Переконайтеся, нововведень і справді багатенько, адже законодавці:

  • зобов’язали усіх ліцензіатів із медпрактики зареєструватися в ЕСОЗ
  • повернули оплату за фактично надані послуги у Програмі медичних гарантій
  • підтвердили можливість для КНП надавати платні послуги
  • посилили захист прав працівників
  • урегулювали закупівлі в умовах воєнного стану
  • повернуливимогу отримувати ліцензію на медпрактику

Звісно, про все це і не тільки прочитаєте в новому номері журналу.

«У нас зміни на краще йдуть із такою швидкістю, що ніщо не встигає прижитися», — казав римо-католицький священник Генрік Ягодзинський. Але після реформи 2018 року, пандемії та війни ці зміни здаються такими дріб’язковими, що точно впораємося. Головне, щоб перемога скоро.

З повагою головний редактор

Людмила Шевченко

Читайте в серпні:

Медичне законодавство

На які нормативні акти звернути увагу в серпні

Події

Календар менеджера в галузі охорони здоров’я на вересень

Інформаційні технології

Електронна система охорони здоров’я: стосується кожного

Телемедичні послуги: як організувати

Економічна діяльність

Програма медичних гарантій: що змінилося

Тренінг 8. Як увести KPI у систему мотивації персоналу

Приклад розрахунку КРІ для лікаря-хірурга хірургічного відділення

Платні послуги в КНП: нові правила

Банк посадових інструкцій

Зразок посадової інструкції лікаря-алерголога вищої кваліфікаційної категорії

Зразок посадової інструкції лікаря-гінеколога дитячого та підліткового віку І кваліфікаційної категорії

Робота з кадрами

ВРУ посилила захист прав працівників: що це означає для роботодавця

Публічні закупівлі

Два способи здійснити ковідні закупівлі в умовах воєнного стану

Медична допомога

Які заклади надають медичну допомогу військовослужбовцям

Міфи про грудне вигодовування: «немолочні» жінки, біль, антибіотики і все-все-все

Запитання — відповідь

Ліцензія VS декларація: як розпочати медичну практику в умовах воєнного стану

Чи доповнювати посадові інструкції вимогою про володіння державною мовою

КНП планує надавати і первинну, і спеціалізовану медичну допомогу: чи правомірно

Чи правомірно призупинити трудовий договір «заднім» числом

Як сформулювати в наказі назву відпустки без збереження зарплати

Чи може КНП надавати пацієнтам ліки, що надійшли як гуманітарна допомога

Атестація медичних працівників — 2025

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки медичних працівників

Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
98661

Мобілізація медичних працівників: кого можуть призвати на військову службу та хто не підлягає мобілізації

Як відбувається мобілізація медиків, зокрема жінок-медиків, як діяти після отримання повістки та хто не може бути мобілізованим. Читайте про це в статті
378142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді