❓ Керівник ЗОЗ планує збільшити на період дії воєнного стану тривалість робочого часу. Чи має він право на такі дії?
Так. Але водночас законодавець вимагає, щоб нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не перевищувала 60 год на тиждень. Це у 1,5 раза більше, ніж за мирного часу, — 40 год на тиждень (ст. 50 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Скорочену тривалість робочого часу законодавець установив на рівні 50 год на тиждень. Час початку та закінчення роботи роботодавець визначає на власний розсуд.
Також експерт розповів:
- як визначати тарифну ставку (оклад)
- які норми трудового законодавства не діють у період воєнного стану
- яка тривалість щотижневого безперервного відпочинку
- Яку зарплату отримає медсестра, котру залучили до чергування вдома
- Чи може головна медсестра отримувати меншу зарплату, ніж у медсестри
- Як керівник ЗОЗ має проводити доплати медпрацівникам
- Яку зарплату мають нарахувати медсестрі, що працює за сумісництвом
- Чи має право роботодавець відтермінувати строк виплати зарплати під час воєнного стану
