Лаборант бюро судово-медичної експертизи: працевлаштування, оплата праці та атестація

Які кваліфікаційні вимоги висувається до лаборанта бюро судово-медичної експертизи? Як нараховувати зарплату такому працівнику? Які вимоги до нього під час атестації? Дізнайтеся у статті!

Прийом медичних працівників на роботу у заклади охорони здоров’я, незалежно від форми власності чи відомчої належності, має здійснюватися з дотриманням кваліфікаційних вимог Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 № 117.

Лаборант бюро судово-медичної експертизи: працевлаштування, оплата праці та атестаціяЧитайте: "Профілактика внутрішньолікарняних інфекцій"

Правилами зазначеного нормативного документа, зокрема, визначені і кваліфікаційні вимоги до посад «лаборант з патологоанатомічних досліджень» та «лаборант судово-медичної лабораторії».

Вимогами до лаборанта з патологоанатомічних досліджень є:

  • неповна вища освіта (освітньо-кваліфікаційних рівень — молодший спеціаліст) або базова вища освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень — бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина»;
  • спеціальність «Лабораторна діагностика»;
  • подальша спеціалізація за фахом «Патологічна анатомія»;
  • без вимог до стажу роботи.

До лаборанта судово-медичної лабораторії висувають такі вимоги:

  • неповна вища освіта (освітньо-кваліфікаційних рівень — молодший спеціаліст) або базова вища освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень — бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина»;
  • спеціальність «Лікувальна справа» або «Лабораторна діагностика»;
  • подальша спеціалізація за фахом «Судова медицина»;
  • без вимог до стажу роботи.

Відповідно заклад охорони здоров’я може приймати на роботу молодших спеціалістів з медичною освітою на лаборантські посади винятково з дотриманням наведених вимог.

При зарахуванні лаборанта бюро судово-медичної експертизи на посаду йому одразу встановлюється посадовий оклад відповідно до посади лаборанта у державних та комунальних закладах охорони здоров’я з урахуванням Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, оскільки заробітна плата відноситься до умови праці, які є істотними для працівника і в обов’язковому порядку мають бути закріплені в трудовому договорі під час його укладення.

Встановлення посадового окладу не може здійснюватися відповідно до факту проходження працівником циклу курсів удосконалення, оскільки в медичній галузі заробітна плата встановлюється залежно від кваліфікації працівника, а отже — від наявності певної кваліфікаційної категорії.

Лаборант бюро судово-медичної експертизи: працевлаштування, оплата праці та атестаціяЧитайте: "Мануальна терапія: законодавство та поради практиків"

Відповідно до норм пункту 1.5 Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 23.11.2007 № 742, лаборанти можуть бути допущені до атестації на присвоєння кваліфікаційної категорії у разі відповідності наведеним нижче критеріям:

  • стаж роботи за спеціальністю, за якою атестується спеціаліст, не менше п’яти років;
  • закінчені протягом останніх п’яти років у закладі (підрозділі) післядипломної освіти курсів підвищення кваліфікації молодших спеціалістів з медичною освітою;
  • бажання атестуватися на присвоєння кваліфікаційної категорії.

Атестація проводиться за спеціальностями, передбаченими номенклатурою спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою.

Лаборант бюро судово-медичної експертизи: працевлаштування, оплата праці та атестаціяЧитайте: "Медсестринська допомога: оцінюємо і поліпшуємо якість"

Молодші спеціалісти з медичною освітою, що працюють на посадах фельдшерів-лаборантів та лаборантів патологоанатомічних бюро (центрів, відділів, відділень), судово-медичних бюро (відділів, відділень), проходять атестацію за спеціальністю «лабораторна справа (патологія)».

До стажу роботи для проходження атестації за цією спеціальністю їм, крім того, зараховується і період роботи на посадах фельдшерів-лаборантів, лаборантів, технологів з лабораторної діагностики лабораторій (відділів, відділень) усіх найменувань закладів охорони здоров’я.

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді