Надбавка до посадового окладу — додаткове заохочення працівників за складність, напруженість і високі досягнення в роботі у разі якісного та повного виконання своїх посадових обов’язків. Середній рівень надбавок залежить від фінансового стану та доходів лікарні. Розмір надбавки встановлюють залежно від особистого внеску працівника у підвищення якості й ефективності виконуваних робіті. У разі зміни чинного законодавства та фонду на оплату праці, встановлені розміри надбавок можуть бути переглянуті.
Преміювання працівників за виконання індикаторів якості
Порядок встановлення надбавок та їх розміри регламентує це Положення.
