Кількість робочих місць для інвалідів у закладі визначена статтею 19 Закону № 875.
В закладі, де працює більше 25 працівників, кількість робочих місць для інвалідів має становити не менше 4 %. Якщо ж кількість працівників в закладі 8-25, то для працівника з інвалідністю має бути передбачено 1 робоче місце.
!Важливо: ці умови не стосуються медичних закладів, в яких працює до семи осіб за основним місцем роботи.
Кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів у медичному закладі розраховують згідно з інструкцією про заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», що затверджена наказом Мінсоцполітики України № 42 від 10 лютого 2007 р.
Читайте: "Працевлаштування інвалідів у медичному закладі"
Показник середньооблікової кількості штатних працівників розраховують, користуючись Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286. До цього показника не включають осіб у відпустках з догляду за дитиною та зовнішніх сумісників.
Згідно з Законом України «Про психіатричну допомогу» від 22.02.2000 № 1489III на місця для інвалідів працевлаштовують також осіб із психічними розладами.
Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:
Працевлаштовуємо інвалідів, а інакше — штраф
Для усіх роботодавців норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 4% від чисельності штатних працівників. Яку відповідальність може понести керівник ЛПЗ, якщо нормативу не досягнуто, а вакантних місць для працевлаштування інвалідів немає?
