Атестація робочих місць за умовами праці: як звітувати керівнику стоматології

Автор
засновник Юридичної компанії «Medcraft», експерт з медичного права
Щоб відзвітувати про проведення атестації робочих місць за умовами праці, керівник стоматології має надати 13 видів документів. Які саме — дізнайтеся зі статті

Курс для керівника стоматології: СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⭐

Атестацію робочих місць за умовами праці проводять на підприємствах і в організаціях незалежно від форми власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали — потенційні джерела шкідливих і небезпечних виробничих чинників, які можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків — як тепер, так і в майбутньому.

Керівник стоматології відповідає за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць у своєму закладі.

NB! Контролює якість атестації робочих місць за умовами праці Держпраці.

☀ Чи правомірно не вводити перерви в роботі медпрацівників?

Які документи попросить інспектор Держпраці

Під час атестації робочих місць керуються такими нормативно-правовими актами:

  • Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442
  • Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41

Інспектор, що перевіряє проведення атестації робочих місць за умовами праці, затребує такі документи:

  • наказ керівника про атестацію робочих місць за умовами праці
  • штатний розпис
  • протоколи засідань атестаційної комісії
  • перелік робочих місць, що підлягають атестації
  • фотографії робочого дня на робочі місця, які атестують
  • розрахунки доплат за шкідливі умови праці та днів додаткової відпустки за шкідливі умови праці на кожне робоче місце, яке атестоване
  • договір, укладений із лабораторією на проведення лабораторно-інструментальних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу
  • протоколи санітарно-гігієнічних досліджень шкідливих виробничих факторів на робочих місцях, які атестують
  • карти умов праці на всі робочі місця, що атестують
  • наказ керівника про результати атестації робочих місць за умовами праці з усіма додатками
  • наказ керівника про результати попередньої (якщо проводили) атестації робочих місць за умовами праці з усіма додатками
  • витяги з наказу про результати атестації, які додають до трудових книжок працівників, яким підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах
  • план заходів щодо покращення умов праці та оздоровлення працівників

Під час перевірки інспектор визначає, наскільки якісно провели атестацію робочих місць та чи отримують працівники пільги, належні за роботу в шкідливих умовах праці.



зміст

Як створити наглядову раду ЗОЗ: алгоритм дій від розробників постанови

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді