Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниРеєструйтеся на вебінар «Інфекційна безпека під час проведення медичних процедур»
180
Запрошуємо ТОПменеджерів медзакладів на Весняний weekend — 18 балів БПР
107
Уряд затвердив порядок сертифікації та БПР фахівців у сфері психічного здоров’я
304
Рубрика «Діагноз: зміни»: аналіз законодавства за лютий від «Експертус Медзаклад»
60
Набрав чинності закон, який унормував визначення «господарська діяльність з медичної практики»
98
Весна в подарунок: акція на професійні продукти та навчання для медиків
15763
