Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниВ Україні удосконалюють процедури та нормативну базу щодо ідентифікації тіл загиблих військових та цивільних осіб
37
Уряд спростив вимоги до роботи аптечних закладів в умовах воєнного стану — зміни до ліцензування медпрактики
81
Алгоритми реагування на гіпертензивний криз у медзакладі: реєструйтеся на вебінар
59
Як медзакладу підготуватися до роботи за новим ДСанПіН: «Відповідальна» рубрика
1123
НСЗУ здійснить 10 візитів у межах позапланового моніторингу: перелік медзакладів
7396
