Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниУряд розширив випадки окремої оплати кількох операцій у межах одного пролікованого випадку
104
МОЗ унесло зміни до переліку надбавок для керівників медзакладів, що належать до сфери його управління
5896
Реєструйтеся на вебінар щодо інструментів психологічної стабілізації пацієнтів на прийомі у лікаря
92
В Україні створять перший науково-практичний Центр робот-асистованої хірургії
127
НСЗУ нагадала медзакладам, що статус КТ-обладнання в ЕСОЗ має відповідати його фактичному стану
751
