Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниМОЗ оновило шість річних форм звітності
158
Реєструйтеся на вебінар «Зміни ліцензійних умов провадження діяльності з обігу підконтрольних речовин»
290
МОЗ затвердило нову форму первинної облікової документації щодо медоглядів працівників
19645
МОЗ скасувало одну з форм звітності
12301
Із 1 листопада термін «е-Рецепт на медичний виріб» в ЕСОЗ замінили на «е-Запит»
147
Ділимося світлом: акція на передплату та навчання для медиків
14527
