Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниВебінари для керівників закладів охорони здоров'я від Експертус Медзаклад — добірка
65
Контрактування-2026: встигніть подати пропозицію про укладення договору з НСЗУ ще за двома пакетами
66
Професійний календар для медика на березень 2026 року: вихідні та святкові дні
56
МОЗ планує внормувати галузеві стандарти у сфері охорони здоров’я
106
Встигніть подати декларацію про відходи: скільки ще маєте часу до перевірок і штрафів
210
Зустрічайте нову систему «Експертус Головна медсестра»!
202
