Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниМОЗ оновило коротку квартальну форму звітності № 33
64
Контрактування-2025: НСЗУ приймає пропозиції про укладення договорів ще за одним пакетом
57
Запрошуємо на семінар «Лідери медсестринства — 2025»
2222
МОЗ уточнило порядок укладення та розірвання декларації про вибір лікаря первинної медичної допомоги
196
Ознайомтеся зі змінами у медичному законодавстві за травень 2025 року
238