Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниМОЗ затвердило нову річну форму звітності щодо планування профілактичних щеплень
113
МОЗ унесло зміни до Переліку граничних референтних цін на лікарські засоби
73
Які заходи БПР проходити обов’язково: «Відповідальна» рубрика
63
КМУ оновив правила підготовки, укладення і виконання договорів за Програмою медичних гарантій
159
МОЗ оновило правила парентеральної периопераційної антибіотикопрофілактики
291
