Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниОзнайомтеся зі змінами у медичному законодавстві за червень
92
МОЗ посилило критерії критичності для суб’єктів сфери охорони здоров’я
1193
МОЗ затвердило новий ДСанПін із очищення і дезінфекції поверхонь у закладах охорони здоров'я
389
Уряд затвердив Програму розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров’я на 2027—2031 роки
343
Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026
77
Літо без турбот: акція на професійні продукти та навчання для медиків
16720
