Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниFoodicine стала PREMIUM-партнером VІІІ Всеукраїнського конгресу MedSprava
4
Реєструйтеся на вебінар «Інформована згода: як організувати процеси керівнику ЗОЗ»
288
Кращі практики органів місцевого самоврядування у сфері медицини: досвід Нікольської селищної територіальної громади
68
Із 1 січня 2025 року діятимуть нові вимоги до медзакладів, які проводять психіатричні огляди
129
Реєструйтеся на три безплатні вебінари для керівників медзакладів
242
Устигніть купити квиток на VІІІ Всеукраїнський конгрес MedSprava
1188