Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниУкраїнська федерація професійних медичних об’єднань затвердила профстандарт для лікаря-психіатра
196
НСЗУ оновила технічні вимоги до МІС
74
Із 1 травня виписуйте рецепти за новими правилами на препарати для гормональної терапії раку молочної залози
302
На які зміни чекати в охороні здоров'я у травні 2026 року: перелік нововведень
796
Рубрика «Діагноз: зміни»: аналіз законодавства за квітень від «Експертус Медзаклад»
45
Весна дарує більше: акція на професійні продукти та навчання для медиків
16162
