Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниОзнайомтеся зі змінами у медичному законодавстві за жовтень 2024 року
149
Втратила чинність форма № 33 «Звіт про хворих на туберкульоз»
109
Реєструйтеся на вебінар «Упровадження заходів із профілактики інфекцій та інфекційного контролю в ЗОЗ»
879
Програма медичних гарантій — 2025: НСЗУ опублікувала вимоги до 33 пакетів
11071
Запрошуємо на VІІІ Всеукраїнський конгрес MedSprava
449