Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниРеєструйтеся на вебінар про Програму медичних гарантій — 2027
96
МОЗ затвердило нову методику розробки медико-технологічних документів зі стандартизації медичної та реабілітаційної допомоги
338
Беріть участь у конгресі «Лідери медсестринства: підсумки року»
34
МОЗ затвердило Порядок розробки галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я на засадах доказової медицини
1016
Контрактування-2027: НСЗУ опублікувала проєкти вимог до 40 пакетів
1932
Заряджаємо осінь: акція на професійні продукти та навчання для медиків
17376
