Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниМОЗ затвердило порядок виплати разової грошової допомоги молодим лікарям у селах, на деокупованих і прифронтових територіях
202
У столиці зростає кількість госпіталізацій через COVID-19 — Департамент охорони здоров'я Києва
129
Реєструйтеся на вебінар «Медичні відходи — 2025: як трактувати спірні ситуації»
619
Із 1 січня 2026 року МОЗ запускає національну програму щорічного безоплатного чекапу для людей від 40 років
191
МОЗ обіцяє лікарям первинки зарплату від 35 тисяч гривень
626
Реєструйтеся на вебінар «Оплата праці в медзакладі: рішення для керівника»
519