Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниКМУ затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників
121
Уряд поширив дозвіл на використання технічного кисню в медзакладах на період воєнного стану
117
До 1 грудня складіть Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам
43
Хто має подати звернення до власника, щоб директору КНП погодили премію: «Відповідальна» рубрика
93
Долучайтеся до анонімного опитування ЦГЗ щодо профілактики інфекцій та інфекційного контролю
190
Алгоритми реагування на гіпертензивний криз у медзакладі: реєструйтеся на вебінар
178
