Підтвердженням стажу роботи дійсно є записи у трудовій книжці працівника. Але якщо записами у трудовій книжці неможливо підтвердити будь-який стаж роботи, то це можна здійснити за допомогою довідок з того закладу охорони здоров’я, де такий працівник числився. Якщо він не працював в установі охорони здоров’я за трудовим договором, а лише надавав йому певні послуги, уклавши договір цивільно-правового характеру, то все ж варто попросити довідку про те, що він дійсно протягом певного періоду здійснював медичну практику як лікар-спеціаліст з тієї чи іншої спеціальності. Цей період також треба висвітлити у довідці про роботу за останні 3 роки, яка подається до атестаційної комісії для здобуття чи підтвердження кваліфікаційної категорії.
Останні новини
Усі новиниНСЗУ поділилася результатами моніторингу медзакладів за 2025 рік
175
⚡️ Національний телеміст «Обшуки в ЗОЗ»
228
Перехід на літній час: як правильно обліковувати роботу медпрацівників
8401
Юлія Свириденко нагадала про програми підтримки медичних працівників на 2026 рік
326
«Відповідальна» рубрика: чи можна встановити ціну на платні послуги без калькуляції
75
