Один із найпоширеніших способів мотивувати працівників — це призначити додаткові виплати, а саме — премії. Кожен роботодавець самостійно визначає доцільність виплати премій та встановлює умови, за яких працівник має право на премію. Як запровадити преміювання медичного персоналу покроково, дізнайтеся з пам’ятки нижче.
Останні новини
Усі новиниЗа результатами моніторингу НСЗУ припинила дію окремих пакетів медичних послуг у 47 надавачів
1612
До 11 вересня триватиме голосування на зайняття вакантних посад членів Ради громадського контролю при НСЗУ: перелік кандидатів
67
МОЗ оновило вимоги до розробки внутрішніх протоколів, що діють на рівні закладу охорони здоров’я: що змінює Наказ № 845
885
Рубрика «Діагноз: зміни»: відеоаналіз медичного законодавства за серпень від «Експертус Медзаклад»
45
МОЗ запроваджує лікарську резидентуру ще за двома спеціальностями
208
«Експертус Медподкаст»: як масштабувати регіональну клініку від кабінету до мережі
87
