Підпунктом 3.1.3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, що затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Мін’юсті 17.10.2005 за № 1209/11489 (зі змінами і доповненнями; далі — Умови) передбачено, що керівникам закладів охорони здоров’я і установ соціального захисту населення — головним лікарям та їх заступникам — дозволяється вести в закладах, установах, у штаті яких вони є, роботу за спеціальністю у межах робочого часу за основною посадою з виплатою їм до 25% посадового окладу лікаря відповідної спеціальності.
Зазначена робота керівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення — головних лікарів та їхніх заступників — повинна відображатись у відповідних медичних документах.
Щодо порядку встановлення такої надбавки, то тут слід керуватися пунктом 1.7 Умов. У ньому зазначено, що керівник закладу, установи визначає посадові оклади, конкретні розміри доплат, надбавок та інших виплат за рахунок і в межах фонду заробітної плати. А от для керівників закладів, установ та заступників керівників, їхнє преміювання, встановлення надбавок та доплат до посадових окладів, як і надання матеріальної допомоги, здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці. До вищого органу охорони здоров’я звертається з цього приводу, зазвичай, профспілкова організація закладу, адже керівник також є членом профспілки.
