Як оцінюватимуть учасників конкурсу на посаду керівника медзакладу — проєкт наказу МОЗ
539
Освіта
- медик, юрист та управлінець персоналом (останні дві вищі освіти)
Досвід
- понад 20 років у сфері трудового законодавства: понад 13 років на державній службі, 7 років — начальник відділу взаємодії з роботодавцями в службі зайнятості
- понад 5 років досвіду в медичній сфері, в т.ч. старшим інспектором з кадрів близько 2 років
- досвід перевірок належного оформлення трудових відносин, ведення кадрової документації, обліку робочого часу, цільового використання коштів держави на підприємствах
- військовозобов’язана — старший сержант запасу
