Новини за темою Безперервний професійний розвиток

Секрет знає редакція журналу «Управління закладом охорони здоров’я»

Із 2022 року сімейні лікарі зможуть заробити додаткові 50 балів безперервного професійного розвитку під час чергової атестації. Для цього вони мають провакцинувати понад 80% своїх дорослих пацієнтів

Онлайн-інтенсив для головних, старших медсестер та заступників медичного директора із медсестринства про організацію інфекційного контролю, створення і функціонування комісії з інфекційного контролю та роботу за новим законодавством

Цифрове видавництво Експертус та Вища школа керівника медзакладу запрошують на безплатний вебінар «Як стоматологу захиститися від недобросовісних пацієнтів»

Цифрове видавництво Експертус та «Вища школа керівника медзакладу» запрошують на безплатний вебінар «Оплата праці в медзакладі: як задовольнити працівників і не збанкрутувати»

Доступ до інформації. Розголошення. Лікарська таємниця. Відповідальність

Експерти МОЗ спільно з міжнародними партнерами і громадськими організаціями створять дорожню карту планування кадрових ресурсів у сфері охорони здоров’я. Про це домовилися під час стратегічної сесії 26 липня

Італійська асоціація медичного туризму організовує виїзні семінари для лікарів-гінекологів, лікарів-урологів та лікарів загальної практики

Завдання керівника медзакладу під час пандемії — зробити так, щоб і персонал, і пацієнти в закладі почувалися захищеними. У навчальній програмі «Антикризові заходи у медзакладі під час пандемії» — два модулі, які допоможуть організувати профілактичну роботу, нагадають про основи безпеки як персоналу, так і пацієнтів. Ви підберете ефективні деззасоби для боротьби з коронавірусною інфекцією і визначите, які засоби індивідуального захисту необхідні, щоб уберегти працівників

За пропозиціями медичної спільноти КМУ уніс зміни до системи безперервного професійного розвитку (БПР). Вони наберуть чинності з 2022 року, а для фармацевтів та медичних сестер — із 2023-го